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Innovation RH et Futur du travail

  • 4,8
  • 2 jours / 14 h
  • 12 pers. maxi
  • Présentiel

Cette formation permet de comprendre les tendances et signaux faibles qui dessinent le travail du Futur, d’en déduire le nouveau référentiel de compétences des fonctions RH et d’identifier les solutions qui permettront une révolution des pratiques.

De satisfaction
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Taux de complétion
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Taux d’obtention de certification
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Ce que vous apprendrez

Identifier les ruptures sociétales, technologiques et environnementales qui transforment le travail

Comprendre les impacts sur le rapport au travail, le bien-être, la gestion des compétences et l’attractivité des talents

Explorer la nouvelle géographie du travail et ses implications pour les RH

Co-concevoir la fresque des compétences RH à horizon 2030

Se positionner en tant que professionnel RH dans un écosystème en mutation

Identifier des solutions concrètes pour faire évoluer les pratiques RH

Participer à des cas d’usage et des mises en situation pour ancrer les apprentissages

Réaliser un auto-diagnostic et accéder à une capsule d’inspiration avant la formation

Approfondir les acquis avec des capsules de micro-learning après la formation

Expérimenter une pédagogie active mêlant théorie, classe inversée, jeux de rôle et études de cas

Évaluer les acquis via une auto-évaluation et un QCM en fin de parcours

Déroulé de la formation - jour 1

  • Ruptures sociétales, technologiques et environnementales quels impacts sur le futur du travail ?
  • Quels défis attendent l’entreprise ?
  • Et en particulier pour les ressources humaines ?
  • Pourquoi est-il difficile de se projeter dans le futur ? Qu’en disent les neurosciences ?
  • Choix des cas d’usages et formation des sous-groupes
  • Dresser l’image globale du cas d’usage –
  • Compréhension de la problématique de manière systémique
  • Cadrage – Interviews d’experts
  • Livrable – Cartographie des enjeux 2030

Déroulé de la formation - jour 2

  • Conférence prospective – Quels enjeux pour les RH ?
  • Fiche de poste du RH 2030
  • Les impacts sur votre métier : la fresque des compétences du futur, votre triptyque, votre trajectoire d’apprentissage.
  • Présentation des travaux et retour.
  • QCM et clôture

Objectifs pédagogiques

À la suite de la formation, le participant sera capable de :

  • Identifier les ruptures sociétales, technologiques et environnementales
  • Comprendre leurs impacts sur le futur du travail et en particulier :
    • le nouveau rapport au travail et aux bien-être au travail,
    • le management des compétences,
    • l’attrait et la rétention des talents,
    • la nouvelle géographie du travail
  • Co-concevoir la fresque des compétences RH 2030
  • Se positionner en tant que RH dans un écosystème en mouvement
    Identifier des solutions qui permettent une révolution des pratiques

Public concerné

  • Direction des ressources humaines
  • Direction Innovation et R&D
  • Responsables QVCT
  • Direction Générale

Aucun pré-requis

Nos avantages

Pourquoi choisir Mue. ?

Anticiper les enjeux de demain

Nous aidons vos équipes à décrypter les enjeux de demain pour mieux agir aujourd’hui.

Stimuler l’envie et l’action

Notre pédagogie active réveille la motivation et installe le confort dans l’inconfort.

Une méthode qui fait ses preuves

+450 alumnis accompagnés avec une approche unique, née de 6 ans d’expérimentations sur le terrain.

Votre formateur

celine munsch formatrice

Céline Munsch

Céline est la fondatrice de Mue. et de Mue. Formation, agence et organisme de formation dédiés aux enjeux et aux compétences de demain.
De l’innovation à la facilitation en passant par les neurosciences, Céline a transmis ses méthodes et compétences à près de 500 personnes. Sa mission : vous accompagner à façonner le futur.

Linkedin

Ils ont mué avec nous

Une formation très qualitative tant sur le fond que la forme. On y parle méthodologie, outils et posture. Cerise sur le gâteau : les intervenantes professionnelles extérieures qui amènent de la hauteur et de l’ancrage dans la réalité de l’utilisation des méthodes dans les organisations. Je repars très satisfaite, nourrie et déterminée à poursuivre la pratique.

Bénédicte

Globalement la Design Fiction et la formation représentent une nouvelle manière d’appliquer des connaissances sur divers sujets et enjeux en mêlant intellect, créativité et stratégie. Cela permets de redonner l’impression d’être pleinement acteur/actrice du changement et de pleinement contribuer à la construction des sociétés de demain.

Emmy

C’est la première fois que je suis une formation dont le contenu me sera utile dès mon retour au bureau. J’ai suffisamment d’apports théoriques pour partager et m’approprier la méthode et suffisamment d’apports méthodologiques pour passer à l’action. Je termine cette formation avec l’envie de développer ma curiosité, structurer ma veille et peaufiner les apprentissages pour passer à l’action et accompagner mes clients à préparer demain.

Alexia

3 jours intensément riches en découvertes, bonnes pratiques, retours d’expérience et conversations éclairantes.

Xavier

C’était très complet très intense et essentielle ! Une richesse incroyable avec des interventions pertinentes et intéressantes. Deux animatrices pédagogiques et talentueuses très professionnelles.

Claire

J’ai participé à la formation pour nourrir mes accompagnements de davantage de projection positive dans l’avenir, et d’amener les collectifs que j’accompagne à aller au-delà du connu, et du « business as usual ». Les journées de formation m’ont apporté bien plus que cela. J’ai particulièrement aimé les inspirations, apportées par les formatrices et leurs invitées, mais aussi la méthodologie proposée, pragmatique, ancrée dans le réel et malgré tout très productive de matière aspirationnelle. Merci !

Valérie

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Mue. Formation est certifié Qualiopi au titre de la catégorie action de formation.

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Prix par participant :

Inter entreprises : 2 790 € ht 

Inter individuels (particuliers et indépendants) : 1970 € ht 

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