Pourquoi un Lab des Compétences ?
Dans un monde incertain, mouvant et complexe, les métiers évoluent plus vite que jamais.
Certaines compétences techniques se périment en quelques mois, tandis que les compétences comportementales (adaptabilité, esprit critique, intelligence émotionnelle, créativité…) deviennent essentielles pour naviguer dans cette complexité.
Le Lab des Compétences est une expérience collective et individuelle qui permet aux collaborateurs et aux équipes de :
- Se situer : où en sont-ils aujourd’hui dans leur développement ?
- Expérimenter : tester, apprendre et s’approprier de nouvelles pratiques.
- Projeter : identifier les compétences clés de demain et bâtir leur trajectoire d’apprentissage.
Pour qui ?
- Les collaborateurs qui veulent mieux comprendre leurs forces, leurs leviers de progression et reprendre la main sur leur trajectoire professionnelle.
- Les managers qui souhaitent accompagner leurs équipes dans le développement des soft skills et des postures clés.
- Les RH qui veulent outiller et accompagner la transformation des compétences dans l’organisation, en lien avec leurs démarches GPEC/GEPP.
- Les organisations qui veulent ancrer une culture apprenante, responsabilisante et tournée vers l’avenir.
Nos ingrédients pédagogiques
Au cœur du Lab : une pédagogie vivante, expérientielle et ancrée dans le réel.
- Diagnostic personnel : cartographier ses compétences actuelles par rapport aux compétences du futur.
- Expériences actives : mises en situation, jeux de rôle, micro-décisions à impact réel.
- Feedbacks croisés : encouragements, observations par les pairs, intelligence collective.
- Apports inspirants : prospective, neurosciences, design fiction.
- Challenge terrain : une micro-initiative concrète menée dans son équipe.
Les formats possibles
Le Lab s’adapte selon vos enjeux :
- Atelier découverte (2h à 3h) : prendre conscience, ouvrir les perspectives.
- Programme immersif (1 à 2 jours) : diagnostic, expérimentation et projection.
- Parcours continu (4 à 8 semaines) : alternance de temps collectifs, de défis individuels et d’échanges entre pairs.
Ce que le Lab des Compétences permet
- Comprendre ses forces et zones de développement
- Expérimenter de nouvelles postures sans risque
- Créer un langage commun autour des compétences du futur
- Donner envie d’apprendre et d’oser
- Installer une dynamique d’agentivité et de responsabilisation