#ChangeManagement #Facilitation #Formation
Le besoin
Dans le cadre du déménagement du siège social, les modes de travail évoluent avec une densification du travail hybride et un passage en flex office.
- Quels impacts pour les équipes et les individus qui les composent ?
- Comment accompagner les collaborateurs dans le développement des pratiques et compétences clés de demain ?
L’accompagnementLa mission confiée à Mue. fut orientée autour de :
En collaboration avec Comme On Travaille, Mue. est intervenue sur 4 volets :
- L’aide à la projection et à la familiarisation au travers de sessions de co-construction des modes de travail de demain
- La prise de pouls régulière des collaborateurs (baromètres et ateliers d’expression)
- La co-construction des règles de vie
- La formation de la ligne managériale (150 personnes) puis des collaborateurs
