Le développement du travail hybride a mis a mal 2 points essentiels pour le futur de l’entreprise :

• L’engagement des collaborateurs
• La capacité à innover et à rester dans une démarche proactive

Ce sont les 2 objectifs principaux de ce lieu.

• Comment ce lieu peut-il être vecteur d’engagement et d’innovation ?
• Comment sa programmation peut-elle engager davantage les collaborateur tout en leur permettant de développer des compétences et savoir utiles pour innover dans leurs métiers ?
• Comment permettre aux collaborateurs de se saisir de l’espace, physique comme digital ?
• Comment, sur le plus long terme, infuser la culture d’apprentissage continu, tout au long de la vie ?

Ce sont sur ces questions que nous travaillons !