2 jours / 14 h
12 pers. maxi
Présentiel
Public concerné
- Direction des ressources humaines
- Direction Innovation et R&D
- Responsables QVCT
- Direction Générale
Aucun pré-requis
Objectifs pédagogiques
À la suite de la formation, le participant sera capable de :
- Identifier les ruptures sociétales, technologiques et environnementales
- Comprendre leurs impacts sur le futur du travail et en particulier :
- le nouveau rapport au travail et aux bien-être au travail,
- le management des compétences,
- l’attrait et la rétention des talents,
- la nouvelle géographie du travail
- Co-concevoir la fresque des compétences RH 2030
- Se positionner en tant que RH dans un écosystème en mouvement
- Identifier des solutions qui permettent une révolution des pratiques
Déroulé - jour 1
# MATIN / Observatoire du Futur - Enjeux systémiques et ruptures en cascade.
- Ruptures sociétales, technologiques et environnementales quels impacts sur le futur du travail ?
- Quels défis attendent l’entreprise ?
- Et en particulier pour les ressources humaines ?
- Pourquoi est-il difficile de se projeter dans le futur ? Qu’en disent les neurosciences ?
- Choix des cas d’usages et formation des sous-groupes
# APRES-MIDI /Action - Cas d’usage
- Dresser l’image globale du cas d’usage – Compréhension de la problématique de manière systémique
- Cadrage – Interviews d’experts
- Livrable – Cartographie des enjeux 2030
Déroulé - jour 2
# MATIN / Prospective RH
- Conférence prospective – Quels enjeux pour les RH ?
- Fiche de poste du RH 2030
# APRES-MIDI / Fresque des compétences du futur
- Les impacts sur votre métier : la fresque des compétences du futur, votre triptyque, votre trajectoire d’apprentissage.
- Présentation des travaux et retour.
- QCM et clôture
Le + MUE
En amont de la formation,
En aval de la formation
La certification a été délivrée au titre de la catégorie d’action suivante : action de formation
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Inter entreprises : 2 790 € ht
Inter individuels (particuliers et indépendants) : 1970 € ht
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Vos intervenants
Céline Munsch
Céline est la fondatrice de Mue. et de Mue. Formation, agence et organisme de formation dédiés aux enjeux et aux compétences de demain.
De l’innovation à la facilitation en passant par les neurosciences, Céline a transmis ses méthodes et compétences à près de 500 personnes. Sa mission : vous accompagner à façonner le futur.