Faciliter les conversations stratégiques grâce au design fiction

Faciliter les conversations stratégiques grâce au design fiction

Cette formation réunit prospective, design fiction et facilitation. Elle propose un pas-à-pas concret issu de l’expérience pour aider à mieux décider aujourd’hui au regard des futurs qui se profilent.

3 jours / 21 h

12 pers. maxi

Présentiel

Apprenants : 4.8/5

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Public concerné

Créateurs du changement :

  • Vous êtes responsable veille et prospective et souhaitez rendre accessibles vos observations ?
  • Vous êtes consultant et souhaitez créer le changement chez vos clients ?
  • Vous êtes designer et souhaitez apporter votre regard sur des sujets stratégiques ?
  • Vous faites partie de directions stratégiques, marketing ou innovation et souhaitez aligner vos équipes sur les tendances futures en lancement de projets, offres ou plans stratégiques ?

Aucun pré-requis

Objectifs pédagogiques

À la suite de la formation, le participant sera capable de :

  • Mettre en place une veille sur les tendances et signaux affectant la société
  • Produire un scénario du futur
  • ‍Produire une fiction prospective ou un prototype du futur : identifier les tendances et signaux faibles importants, les questions qu’ils posent, et savoir les mettre en récit
  • Mener une conversation stratégique autour de controverses et amener à prendre des décisions.
  • Engager un collectif dans la co-construction de la réponse à ces enjeux grâce à la facilitation en Intelligence Collective

Déroulé - jour 1

Nous travaillerons en mode projet sur le futur du travail sur les 3 jours. Pour cette première journée, nous nous demanderons : Qu’est-ce qui est en train de changer dans le travail ?

‍

‍Vous apprendrez à comprendre et remarquer le changement. Vous menerez un travail de recherche en ayant accès à un corpus de documentation, dont des interviews d’experts du futur du travail, mais aussi en cherchant de nouvelles sources pertinentes.

 

Ce travail de cadrage prospectif vous amènera à formuler des hypothèses de changement sur le futur du travail et à identifier des scénarios possibles.

Déroulé - jour 2

Questionner les futurs possibles par la fiction

 

‍Vous apprendrez à transformer vos hypothèses de changement en prototypes du futur et en fictions prospectives. Vous découvrirez ainsi comment et dans quel contexte utiliser le design fiction.

 

A la fin de cette journée, vous aurez écrit une fiction prospective sur le futur du travail, et vous aurez écrit le brief d’un prototype du futur.

Déroulé - jour 3

Faciliter la prise de décision à la lueur des futurs possibles

 

‍Vous apprendrez à concevoir et animer un atelier de conversation stratégique. Appuyés sur une vision éclairée des enjeux futurs et grâce à la facilitation en Intelligence Collective, comment ouvrir la conversation stratégique ? Comment les aider à construire une vision partagée ? Comment permettre la prise de décision éclairée ?

 

À la fin de cette journée, vous serez capable de :- Concevoir un processus d’intelligence collective structuré permettant l’alignement et la prise de décision du collectif.- Animer un atelier collaboratif grâce aux méthodes et outils- Adopter la posture de facilitateur

Le + MUE

En amont de la formation,

auto-diagnostic et capsule d’inspiration

En aval de la formation

capsules de micro-learning “pour aller plus loin”
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Mue. Formation est certifié Qualiopi au titre de la catégorie action de formation.

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Vos intervenants

Noémie Aubron

Noémie est la créatrice d’une newsletter de fictions prospectives suivie par plus de 7 500 abonnés.
Elle accompagne de grandes organisations dans la préparation du futur de leur marché ou de leur métier. Elle a déjà formé plus de 80 professionnels à la prospective créative.

Céline Munsch

Céline est la fondatrice de Mue. et de Mue. Formation, agence et organisme de formation dédiés aux enjeux et aux compétences de demain.
De l’innovation à la facilitation en passant par les neurosciences, Céline a transmis ses méthodes et compétences à près de 500 personnes. Sa mission : vous accompagner à façonner le futur.

Témoignages

J'ai participé à la formation pour nourrir mes accompagnements de davantage de projection positive dans l'avenir, et d'amener les collectifs que j'accompagne à aller au-delà du connu, et du "business as usual". Les journées de formation m'ont apporté bien plus que cela. J'ai particulièrement aimé les inspirations, apportées par les formatrices et leurs invitées, mais aussi la méthodologie proposée, pragmatique, ancrée dans le réel et malgré tout très productive de matière aspirationnelle. Merci !
Valérie
Une formation très qualitative tant sur le fond que la forme. On y parle méthodologie, outils et posture. Cerise sur le gâteau : les intervenantes professionnelles extérieures qui amènent de la hauteur et de l’ancrage dans la réalité de l’utilisation des méthodes dans les organisations. Je repars très satisfaite, nourrie et déterminée à poursuivre la pratique.
Bénédicte
Globalement la Design Fiction et la formation représentent une nouvelle manière d'appliquer des connaissances sur divers sujets et enjeux en mêlant intellect, créativité et stratégie. Cela permets de redonner l'impression d'être pleinement acteur/actrice du changement et de pleinement contribuer à la construction des sociétés de demain.
Emmy
C'est la première fois que je suis une formation dont le contenu me sera utile dès mon retour au bureau. J'ai suffisamment d'apports théoriques pour partager et m'approprier la méthode et suffisamment d'apports méthodologiques pour passer à l'action. Je termine cette formation avec l'envie de développer ma curiosité, structurer ma veille et peaufiner les apprentissages pour passer à l'action et accompagner mes clients à préparer demain.
Alexia
3 jours intensément riches en découvertes, bonnes pratiques, retours d'expérience et conversations éclairantes.
Xavier
C'était très complet très intense et essentielle ! Une richesse incroyable avec des interventions pertinentes et intéressantes. Deux animatrices pédagogiques et talentueuses très professionnelles.
Claire

Satisfaction des apprenants en 2024 : 4.8/5

Satisfaction des commanditaires intra en 2024 : -

Satisfaction des formateurs en 2024 : 5/5

Formations adaptées

Aux situations de handicap, dans la mesure du possible

Evaluations des acquis

En fin de formation par auto-évaluation stagiaires et QCM

Méthodes pédagogiques

Alliant théorie, classe inversée, expérimentation en groupe, jeux de rôle, études de cas ...

Accès à la formation

Par la signature d’une convention au moins deux semaines avant le démarrage

Questions fréquentes

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Pourquoi choisir Mue. ?

Mue. a été créée dans le but de faciliter la compréhension des enjeux futur, l’innovation, la collaboration et le développement pour « Réussir demain ».

 

Notre approche vise à inspirer l’action et l’envie auprès de vos équipes. Avec l’appui des sciences comportementales, nous cherchons à réveiller l’envie, à favoriser l’expérience collective et à les aider à trouver du confort dans l’inconfort. Cette approche permet de créer des pratiques communes, renforçant ainsi la compétence et l’efficacité de votre entreprise.

 

Après 6 années et plus de 450 alumnis, Mue. a élaboré une secret sauce qui fait aujourd’hui le succès de ses accompagnements et formations. Inspirée du meilleur des méthodologies et des pédagogies actives, tout est fait pour que vous deveniez acteurs de votre trajectoire.

DEPUIS 2018, MUE C'EST...

projets transformés
personnes accompagnées
de taux de satisfaction moyen (sur 10)
litres de thé dégustés