1 jour / 7 h
12 pers. maxi
Présentiel ou distanciel
Public concerné
Toute personne ayant besoin de prendre du recul quant à sa propre gestion émotionnelle et être outillé quant à l’accompagnement de ses équipes.
Manager, leader, collaborateur et travailleur indépendant.
Pré-requis :
- Vouloir initier un développement personnel grâce à l’Intelligence Emotionnelle
- Souhaiter accompagner différemment, grâce aux émotions
Objectifs pédagogiques
À la suite de la formation, le participant sera capable de :
- Comprendre les fondements de l’IE
- Comprendre les clés de la motivation et de l’engagement des équipes
- Initier une démarche de développement émotionnel à travers la régulation des émotions
- Animer un temps d’échange structuré pour accompagner un collaborateur
Déroulé
Inspiration et définition
- Zoom sur les clés de la motivation, entre engagement et coopération
- L’intelligence Emotionnelle, principes de bases et pouvoirs
Introspection
- Et moi ? De l’auto-diagnostic au développement émotionnel
Jeu et développement en collectif
Adopter une communication pacifiante
Déployer son plan de développement
Le + MUE
En amont de la formation,
En aval de la formation
La certification a été délivrée au titre de la catégorie d’action suivante : action de formation
Financement de votre formation possible
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Inter entreprises : 793 € ht par stagiaire
Inter individuels (particuliers et indépendants) : 467 € ht par stagiaire
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Vos intervenants
Céline Munsch
Céline est la fondatrice de Mue. et de Mue. Formation, agence et organisme de formation dédiés aux enjeux et aux compétences de demain. De l’innovation à la facilitation en passant par les neurosciences, Céline a transmis ses méthodes et compétences à près de 500 personnes. Sa mission : vous accompagner à façonner le futur.