1 jour / 7 h
10 pers. maxi
Présentiel
Apprenants : 4.5/5
Public concerné
Toute personne souhaitant créer et développer une communauté apprenante au sein d’une organisation.
Aucun pré-requis
Objectifs pédagogiques
À la suite de la formation, le participant sera capable de :
- Définir les raisons d’être d’une communauté innovante
- Poser le cadre de la communauté et son ambition
- Suivre l’évolution de la communauté, entre engagement et qualité
- Identifier les compétences clés du “community manager”
Déroulé - jour 1
#1 - Basique
- Découvrir le concept de communauté de manière concrète et pratique
- Comprendre la posture de ‘community manager’ et sa nécessaire évolution
#2 - Lancer et développer sa communauté
- S’outiller pour constituer sa communauté
- Béta-tester son projet de communauté ou analyser le potentiel et le fonctionnement de sa communauté actuelle
#3 - Les défis et les problématiques de votre communauté
- Apprendre des autres projets et partager vos pratiques via l’intelligence collective
#4 - Les 180 jours de ma communauté
- Donnez corps à vos ambitions
Le + MUE
En amont de la formation,
En aval de la formation
Mue. Formation est certifié Qualiopi au titre de la catégorie action de formation.
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Vos intervenants
Céline MUNSCH
Céline est la fondatrice de Mue. et de Mue. Formation, agence et organisme de formation dédiés aux enjeux et aux compétences de demain. De l’innovation à la facilitation en passant par les neurosciences, Céline a transmis ses méthodes et compétences à près de 500 personnes. Sa mission : vous accompagner à façonner le futur.
Témoignages
Satisfaction des apprenants en 2025 : 4.5/5
Satisfaction des commanditaires intra en 2025 : 5/5
Satisfaction des formateurs en 2025 : 5/5