Citeo : Vers de nouvelles manières de TRAVAILLER
#Change #Nouveauxmodesdetravail #Formation #IntelligenceCollective
LE BESOIN
“ Poser les bases de la façon dont nous allions réinventer nos modes de travail.
Le contexte était celui que toutes les entreprises ont connu : Covid. Avant Covid, le télétravail existait mais n’était ni majoritaire ni une habitude. Pendant Covid, bien sûr tout le monde a télétravaillé. Et après Covid ?
Nous savions que le monde d’après serait différent. Nous ne savions pas bien ce que serait celui de demain.”
LE BESOIN
« Camille et Céline nous ont aidé réinventer les modes de travail d’après Covid.
La méthode de travail que nous avons déployée a généré de l’intelligence collective, à plusieurs niveaux :
- Animation de débats au sein du COMEX pour cadrer le sujet en ayant posé clairement les enjeux,
- Design Fiction pour embarquer et faire réfléchir tous les collaborateurs intéressés par le sujet
- Séances de co-design avec des volontaires de multiples horizons, pour croiser les regards.
1 an plus tard, nous sommes sur le point de finaliser notre premier accord (expérimental) de télétravail, de réfléchir à la façon d’accompagner nos managers pour qu’ils soient à l’aise dans leur rôle et dans un mode plus hybride.”
Le petit + qui fait la différence
“La machine est lancée, et la dynamique est bonne ; en grande partie grâce à l’impulsion du début de projet qu’ont permis Céline et Camille. Le tout dans un style léger et sérieux, que nous avons beaucoup apprécié !”
Coline LAFON – DRH chez Citeo